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勞務派遣、勞務外包、人力資源外包傻傻分不清

2020-02-25

21世紀什么Z貴?二哥稅稅念的朋友們。

昆山勞務派遣

人才,我們經常會感慨現在人工成本很高,自家裝修房子Z貴的是人工費,農忙時候找人收麥子,插秧,人工費也攤的也很高。


而對于企業來說,人工成本更是一項Z重要的成本支出。


活始終得由人來干嘛,用人就要發工資,怎么發?這個做會計的都熟悉的不能再熟悉了,做工資表發唄。


對,我們都知道和企業形成雇傭關系的職工支出的人工成本直接以工資表等內部憑證作為核算和稅前扣除依據,這種情況職工向企業提供了服務,不屬于增值稅征稅范圍,故而也不需要職工在取得工資收入時候給企業提供發票。


但是我們企業用工哪能那么單一。


有些輔助崗位,比如門衛、清潔人員、輔助勞務人員,很多公司都會采用勞務派遣模式進行管理,這種方式對于企業來說在用工風險、用人靈活度等方面都有一定好處。


除了昆山勞務派遣,企業在日常經營中還經常采用勞務外包形式,比如建筑業把一些小工程分包給建筑勞務公司,比如有些季節性的用工需求直接讓勞務公司來干,這樣其實也是一種靈活用工制度,企業省心省力。


還有些企業,由于自身人力資源管理的薄弱,還會委托第三方進行人力資源的管理。


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