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勞務派遣員工社保退保需要哪些條件

2022-10-12

一、勞務派遣員工社保退保條件

??社保是可以退保的,只要退保資料齊全就可以退保。

??退保所需資料:

??養老保險手冊;

??身份證原件及復印件;

??退保申請及相關證明材料。

??二、勞務派遣員工社會保險如何辦理

??根據“用人單位要為員工繳納社會保險”的規定,勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數,辦理社會保險的項目,具體內容是

??1、 每月28日前,由用人單位支付次月社會保險所需費用;

??2、 勞務派遣機構為派遣員工代交各項社會保險費用;

??3、 根據派遣員工每月增減情況變化,及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續;

??4、 符合養老、醫療、失業、工傷應享受的待遇時,辦理各項費用的報銷手續;

??5、 應用人單位要求代交派遣員工住房公積金;

??6、 向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

??三、退保辦理程序:

??以上資料齊全,由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定打印個人賬戶一次性支付審批表;

??由主管局長簽字后到中心財務室核報。服務承諾:對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付,手續齊全,即時辦理。承辦機構:養老、失業、工傷保險基金管理中心。

??注意事項:

??社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡,未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付);參保人因故死亡(個人繳費部分及利息);參保人出國定居(個人繳費部分及利息);退休后死亡,個人帳戶尚有余額的(個人繳費部分及利息)。

??退個人賬戶人員范圍。在職死亡;家住農村的參保人員;退休后死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員;重復參保的人員。

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