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新聞資訊
昆山勞務派遣合同解除也要支付經濟補償嗎
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勞務派遣員工如何知道自己是否享受“同工同酬”待遇?
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公司新聞
勞務外包和崗位外包的區別
2022-04-22
1.法律適用不同:勞務外包適用合同法,更多崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質,更多體現...
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Z新同工同酬規定是什么?昆山勞務派遣同工同酬的Z新政策揭曉
2022-04-21
Z新同工同酬規定是什么?昆山勞務派遣同工同酬的Z新政策揭曉 新勞動法對同工同酬的規定: 一、新勞動法規定同工同酬必須具備三個條件 1、勞務派遣工的工作崗位...
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昆山勞務外包 對制造企業有那些優勢?
2020-02-19
人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或崗位外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率更大化。總體而言,人力...
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勞務派遣的界定
2020-02-15
簡單地說,勞務派遣的特點就是勞務派遣企業“招人不用人”,用人單位“不招人用人”。昆山勞務派遣亦稱人才租賃,即用工單位向勞務派遣機構提出所需人員的標準和工資待遇,...
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勞務外包介紹
2020-02-15
勞務外包定義如今對于企業而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。昆山勞務公司外包后,使管理者能有更...
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昆山勞務外包,勞務派遣的行業要求及市場
2020-02-14
昆山勞務公司一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。介紹說,《勞動合同法》第六十六條明確規定“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。派遣用工是補充形式,...
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