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| 財稅法眼：用好勞務派遣用工模式，應先明白其法律和財稅風險及防控措施

2020-03-06

勞務派遣用工模式的法律風險及防控1、承擔管理者責任的風險《侵權責任法》第三十四條第二款規定：“勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受...

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勞務派遣與勞務外包區別及風險防范 | 勞動法行天下

2020-03-05

　　隨著市場化用工深化改革，我國企業主流的用工形式逐漸形成包括合同制用工、勞務派遣和勞務外包“三足鼎立”之勢，其中勞務派遣和勞務外包作為相對較新的用工形式，隱含...

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淺談什么是勞務派遣、勞務外包和人力資源外包?

2020-03-05

對于勞務派遣、勞務外包和人力資源相信很多HR和普通人一樣，這個概念很容易混淆，尤其是近年來勞務派遣公司和人力資源公司的日益增加，網上有關這方面的報道也是魚龍混雜...

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勞務派遣與勞務外包的區別+法律風險+防范指引

2020-03-04

隨著市場化用工深化改革，我國企業主流的用工形式逐漸形成包括合同制用工、勞務派遣和勞務外包“三足鼎立”之勢，其中勞務派遣和勞務外包作為相對較新的用工形式，隱含著較...

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關于勞務派遣、人力資源服務、勞務外包，說清了！

2020-03-04

區別1、勞務派遣，派的是“人”，由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同；2、勞務外包，包的是“活兒”，當然也包了“人”，勞務外包既可以外包給個人，也可以外包...

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如何判斷一家勞務公司正規與否？

2020-03-03

現在員工的工資上漲，而企業的用工成本也在提高，如果企業想要降低招聘成本，提高效率的話一般傾向于選擇一家勞務外包公司，那么怎樣知道外包公司是否可靠呢?今天小編支招...

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