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勞動法：勞務派遣范圍與比例？

2020-03-03

用工范圍和用工比例第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作...

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勞務派遣公司名為“奧斯維辛”，不懂歷史也別亂起名

2020-03-02

日前，一張勞務派遣公司起名叫“奧斯維辛”的截圖在網絡中廣泛流傳，引發輿論熱議。經界面新聞查閱工商檔案發現，截圖內容為真。這家“平原奧斯維辛勞務派遣有限公司”成立...

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【靈活用工實操】勞務外包與勞務派遣的風險管理

2020-03-02

隨著勞動觀念、市場用工形態、新經濟等的不斷發展，多重因素共同作用下，現在越來越多的單位為了降低用工成本，規避法律及制度風險，在第三方用工上采用了勞務派遣和勞務外...

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企業為什么需要人事代理？

2020-02-29

人事代理一般都是中小企業Z為重要的需求之一，因為人事事務代理有著很大的優勢。企業使用人事代理不但能節省成本，還能在人事工作方面使用一些專業人員為公司服務。這...

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疫情防控期間，勞務派遣員工如何管理？

2020-02-28

1、被派遣員工是新冠肺炎患者、疑似患者、密切接觸者在其隔離醫療期間或者醫學觀察期間以及因政府實施隔離的，用工單位能否將其退回派遣單位？答：不能退回。根據《勞務派...

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案例解析：勞務派遣、人力資源外包與勞務外包的異同

2020-02-28

一、法律關系比較（一）勞務派遣勞務派遣，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作。這里存在三個法...

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