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新聞資訊
昆山勞務派遣合同解除也要支付經濟補償嗎
昆山勞務派遣對用工單位的好處
勞務派遣員工如何知道自己是否享受“同工同酬”待遇?
勞務派遣的趨勢與前景
昆山勞務派遣市場需求將被大幅度滿足
昆山勞務派遣工闖禍,誰擔責?
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資訊動態
勞務外包與勞務派遣的區別
2020-02-08
勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式,勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種...
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昆山福利院 愛心公益行
2019-07-20
縱使運順財萬貫,勿忘長輩蠟炬恩。2019年3月24號我公司組織了一場關愛老人昆山福利院走訪慰問活動昆山市福利院始建于1984年。建院33年來,始終貫徹“民政為民...
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昆山勞務外包對于用工單位的優勢
2019-03-02
簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規范用工行為第一,“不求所有,但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經濟體...
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機關事業單位的昆山人事代理
2019-03-02
2002年以來,隨著事業單位人員聘用制度的推行,干部與工人的身份意識逐步得到淡化,但一種新的身份意識――“編內”與“編外”人員的身份差異意識卻在日益強化。“編內...
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昆山人事代理的工種
2019-03-02
勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨...
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昆山人事代理的崗位要求
2019-03-02
《勞動合同法》第66條規定:“第六十六條 [2] 勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。昆山勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實...
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